4º Edição "O Prevencionista"

Caros colegas já esta disponível para download a 4º Edição do jornal "O Prevencionista". Esta edição retrada diversos temas interessantes, inclusive sobre manutenções. E muito importante verificar as máquinas e equipamentos para evitar danos pessoais e materiais.
Segue abaixo o link para baixar:
http://rapidshare.com/files/95236501/Microsoft_Word_-_4_-_O_Prevencionista_-_4__EDI__O.pdf.html

Como baixar:
Clique no link, Clique em Free e aguarde..., Digite as letras que aparecer e clique em download.

Cigarro e Gravidez combinação perigosa!

Cigarro e gravidez não combinam. Mas mesmo sabendo que as substâncias tóxicas dele podem causar vários danos à saúde do bebê, muitas mulheres teimam em não largar o vício. O resultado são abortos espontâneos, nascimento de bebês pré-maturos, complicações durante o parto, sangramentos, má formação do feto e até mesmo cólicas para a criança.

Um das causas negativas do uso do cigarro para o desenvolvimento perfeito do feto está na diminuição do oxigênio que é entregue a ele. O oxigênio que deve passar da mãe para o filho, perde lugar para o monóxido de carbono que está na fumaça do cigarro. As sustâncias tóxicas do fumo prejudicam ainda a placenta aumentando a liberação de catecolaminas que, por sua vez, diminuem o fluxo de sangue que chega ao bebê.

Sem contar que as impurezas do cigarro afetam diretamente o cérebro em formação, podendo ocasionar danos motores e de aprendizagem no futuro.

Como se não bastasse, outro comprometimento ao organismo do feto causado pela nicotina é o desenvolvimento dos pulmões. Quando a mãe está fumando um cigarro, o bebê pode ficar até 90 minutos sem realizar movimentos respiratórios. E, apesar de pesquisas revelarem que os efeitos nocivos do cigarro são maiores durante a segunda metade da gravidez, a idéia é aproveitar a

gestação para dar um basta definitivo no cigarro.

Dessa maneira os benefícios são garantidos para mães e filhos.

Reportagem retirado do site: www.yahoo.com.br Equipe Bem Star

Não desperdice o principal!!!

Nós temos um hábito muito errado de jogar fora as cascas dos frutos; sendo que é nas cascas dos frutos e que está depositado a maior fonte de vitaminas essenciais para nossa saúde! (Segue abaixo algumas receitas com casca dos frutos.)

Suco de Melão com casca

Ingredientes: 1 melão maduro com a casca (retire as sementes); 1 litro de água; suco de 1 limão; açúcar e gelo a gosto.

Modo de preparo: Bata o melão com água e açúcar no liquidificador. Passe na peneira. Acrescente o suco de limão e sirva gelado.

Suco de cascas de Abacaxi

Ingredientes: Cascas de 1 abacaxi; 1 litro de água; Açucar e gelo a gosto.

Modo de preparo: Lave bem as cascas de abacaxi. Coloque para cozinhar em um panela com água e açúcar por 15 a 20 min. Retire as cascas da água e sirva o suco gelado. Se desejar, ao invés de ferver, bata as cascas cruas com água no liquidificador, coe e sirva gelado. Pode também acrescentar limão se quiser.

Suco de Casca de Manga

Lava bem as mangas antes de descascá-las. Bata as cascas no liquidificador, adicione água e açúcar. Sirva gelado.

Pudim de cascas de goiaba

Ingredientes: 1 copo de suco de casca de goiaba; 1 copo de água; 2 colheres (sopa) bem cheias de maisena; 2 colheres (sopa) bem cheias de açúcar.

Modo de preparo: Dissolva a maisena na água. Junte os demais ingredientes e misture bem. Leve ao fogo, mexendo sempre até engrossar. Despeje em um forma umedecida com água e leve a geladeira.

Dúvidas sobre o Piso Salarial em MG.

Está "rolando" nas comunidades do orkut e por diversos emails as dúvidas e discurssões a respeito do piso salarial em Minas Gerais. Tal discussão se dá pelo fato que Minas Gerais ainda não possui piso e muito menos teto salarial. Onde que há profissonais que recebem um salário de R$500,00 a R$1500,00. Mas, estas dúvidas esta sendo gerada por mau interpretação do pessoal do texto que o Secretário geral do Sindicato de Minas Gerais (SINTEST) o Sr. Cláudio Kcau elaborou, onde ele relata que esta em processo de homologação no DRT/MG a questão do piso salarial que só após aprovação desta homogação é que teremos em MG um Piso Salarial; que infelizmente ainda não foi aprovado.
(Leia abaixo o texto elaborado pelo SINTEST):

Prezados Prevencionistas e em especial os de MG,

Bom dia!

Gostaria de antes das explicações, considerar que SOMENTE ATRAVÉS DE REPRESENTAÇÃO, é que conseguimos mudar a realidade DO PISO SALARIAL. Portanto isso depende da MOBILIZAÇÃO DA CATEGORIA;

Então vamos lá!

A média salarial do TST em MG é R$1.500,00 ( HUM MIL E QUINHENTOS REAIS (Dados de 2006). Essa pesquisa foi feita através das GRCS (Guias de recolhimento de Contribuição Sindical) e de fontes de órgãos de pesquisas salariais e jornais de MG que são divulgados pelas empresas de recolocação profissional.
Desde o ínicio de 2006 estamos em processo de negociação coletiva de trabalho em MG e já fechamos acordo coletivo com as categorias ELETRICITÁRIOS E CONSTRUÇÃO CIVIL, respectivamente com a CEMIG e SINDUSCON .
O que está no site do SINTEST/MG (http://www.sintestmg.org.br/) a MINUTA APROVADA PELA CATEGORIA NA ÚLTIMA ASSEMBLÉIA GERAL que é a pauta de negociação com o patronal já reformulada com o piso de 1.785,00 se não me engano.
Somente após a HOMOLOGAÇÃO NA DRT/MG DA MINUTA que passará a ser denominada CCT (Convenção Coletiva da Categoria) e que estará vigorando o piso salarial mínimo PARA TODOS OS TST EM TODA A MINAS GERAIS.
Peço por gentileza que entre em nosso site http://www.sintestmg.org.br/ e veja a nossa minuta da CCT e faça a sua filiação ON LINE.

Estando a disposição de todos

Cláudio Kcau
Secretário Geral do SINTEST/MG
Diretor da FENATEST

Maiores informações:

SINTEST:
RUA DA BAHIA 1148 - 13º andar - Sala 1325 - Centro - Belo Horizonte-MG
TELEFONE: (31) 3213-2279 - http://www.sintestmg.org.br/

Acidentes e sua Prevenção!

Abaixo segue um link sobre Acidentes e sua prevenção! Um excelente material elaborado pela fundacentro. (Material com formato em pdf.)

http://www.fundacentro.gov.br/rbso/BancoAnexos/RBSO%20115%20Apresentação.pdf

Fundacentro lidera combate à informalidade e precarização do trabalho

Excelente iniciativa da fundacentro, realizado este trabalho de vistoriar as obras e tentar concientizar este "grande" ramo de atividade que é a construção civil. Infelizmente, hoje não só no Paraná, mais no Brasil no todo existe obras informais, que quase sempre é realizada sem nenhum conhecimento da NR-18, tornando assim um ramo de atividade perigoso de se trabalhar sem aplicação da lei. (Leia a reportagem abaixo)

O excessivo número de mão-de-obra na construção civil é uma atividade que apresenta alto índice de informalidade.

Embora no Brasil, o setor da construção civil continue em ritmo acelerado de contratação - 26.662 novas vagas criadas em 2007 de acordo com os dados do Ministério do Trabalho e Emprego, o número de trabalhadores contratados sem carteira assinada predomina no estado do Paraná: 44 por cento dos 145 mil empregados na construção civil encontram-se na informalidade, segundo dados do IBGE (PNAD, 2003).

Para assegurar aos trabalhadores o amparo da legislação trabalhista e as garantias previstas na rede de proteção da Previdência Social, foi assinado em outubro de 2001, o termo de cooperação técnica e a criação do Comitê Diretor do Programa de Combate à Informalidade no Mercado de Trabalho da Construção Civil, formado por entidades representativas do governo, das empresas e dos trabalhadores.

A Fundacentro, em conjunto com as três bancadas (22 entidades parceiras), objetivaram, com a assinatura do acordo, reduzir a informalidade e incentivar a legalização da construção de obras, em todos os seus aspectos. Um primeiro aspecto considerado relevante para levantar os principais problemas encontrados nos canteiros de obras, foi a realização de um check-list conforme estabelece a NR-18 (norma regulamentadora 18 – segurança do trabalho da construção civil).

O Comitê Diretor de Combate à Informalidade vem atuando em diversas frentes de ação. Uma delas, desenvolvida a partir do mês de fevereiro de 2002, prevê visitas aos canteiros de obras em Curitiba, Região Metropolitana e no interior. Empresas, empreiteiros ou donos das obras são orientados a corrigir falhas existentes no cumprimento das normas e registrar todos os empregados. Os relatórios das visitas são apresentados nas reuniões mensais do Comitê Diretor, que analisa as providências tomadas pelas empresas.

Obras regularizadas

De acordo com o trabalho realizado pela Fundacentro naquele estado, constatou-se que, em Curitiba, 48,71 por cento das obras foram visitadas. Entretanto, a chefe do centro estadual do Paraná, Mey Rose, lembra que, o Comitê Diretor não aplica multas nem adota medidas punitivas contra as empresas. “Esta é atribuição dos órgãos oficiais de fiscalização que participam do acordo e recebem as informações sobre as visitas. Quem não cumpre a legislação de segurança, trabalhista e previdenciária, está sujeita à imposição de multas, cobrança das contribuições sociais e até o embargo da obra”, conclui Mey.

À Fundacentro, compete implementar ações prevencionistas que incluam treinamento, técnicas de SST e que com isso, possam diminuir a informalidade e fazer com que os trabalhadores passem a ter trabalho formal e em condições de segurança e saúde.

Para Euclésio Manoel Finatti, presidente de política e relações trabalhistas do Sinduscon-Paraná e também coordenador do Comitê de Combate à Informalidade pelo Sinduscon-PR, a iniciativa da criação de um comitê para combater a informalidade partiu dos empresários. “A informalidade é prejudicial ao trabalhador, à economia, mas principalmente ao micro e pequeno empresário. Além disso, o Comitê serve de parâmetro para as atitudes positivas e eleva a parceria entre trabalhadores e empresários”, coloca.

A Fundacentro no Uruguai

Foi durante a realização do V CMATIC em Pernambuco, que a Organização Internacional do Trabalho (OIT) selecionou o CPR do Paraná, coordenado também pela chefe da Fundacentro no Paraná para apresentar suas atividades voltadas ao combate da informalidade junto ao Ministério do Trabalho do Uruguai. Diferentemente do Brasil, o Uruguai não possui a figura do auditor fiscal.

Como parte das atividades realizadas e desenvolvidas pelo CPR do Paraná, a Fundacentro objetivou levar ao conhecimento do governo Uruguaio os formulários aplicados nas diversas obras visitadas pelo Comitê no que diz respeito às condições de segurança e saúde dos trabalhadores e que possam auxiliá-los no combate à precarização do trabalho.

Reportagem retirada do site: www.fundacentro.gov.br

Busque sempre um DIFERENCIAL......

Após concluir o curso, muitos profissionais ficam sem saber exatamente onde trabalhar. O curso de Técnico de Segurança do Trabalho nos oferece uma visão geral, preparando o aluno para exercer a profissão. Para o mercado de trabalho, isso ainda é pouco, hoje as empresas buscam algo mais. A possibilidade de fazer cursos adicionais em áreas específicas onde a demanda de empregos é maior, tornou-se necessária justamente para atender essas empresas.

Especializando-se, o Técnico tem o seu conhecimento aprimorado e potencializado na hora de arrumar emprego, pois tem o que as empresas procuram, "diferencial".

A construção Civil é uma das grandes escolas para atuação do Técnico de Segurança do Trabalho, colocando o profissional em contato direto com diversas situações. Os operários desse segmento normalmente tem baixa escolaridade, aumentando a responsabilidade do Técnico nos canteiros de obras. O trato com empreiteiras, rotatividade de funcionários e os prazos curtos para entrega das obras, faz desse setor um dos mais preciosos para exercer a profissão.

Muitas instituições perceberam isso e criaram cursos de Especialização Técnica em Segurança do Trabalho na Construção, para que o Técnico desempenhe as suas tarefas com maior confiança e qualidade.

Outro curso que é muito exigido na hora da contração é o de Especialização em Meio Ambiente para Técnico em Segurança do Trabalho. Um curso desses no currículum, feito em uma instituição confiável e respeitada, melhora a sua condição na hora de batalhar por uma vaga de emprego.

Sugestões de Cursos para Técnico de Segurança do Trabalho:
Para aprimorar o aprendizado:

• Proteções respiratórias;
• Primeiros socorros;
• Combate a incêndio;
• Formação de brigada de incêndio;
• MOPE;
• Trabalho em altura;
• Meio ambiente;
• Construção civil;
• Resgate em espaços confinados;
• Caldeira;
• Operações com empilhadeira;
• ISO9000
• ISO14000
• OHASS 18000

Informática:

• Windows;
• Linux;
• Word;
• BROffice e/ou StarOffice (muito parecido com o Word);
• Excel;
• Photoshop;
• CorelDraw;

Idiomas:

• Inglês;
• Espanhol.

Todos estes cursos vão agregar um grande valor no seu currículum. Cursos nunca é demais, aprimorar é o melhor caminho para conseguir uma vaga no mercado de trabalho e prosperar!

Reportagem retirada do site: www.liveseg.com